现在赵金平提出这么大的意见，可见这批人的素质确定有问题，不然不会惹恼这个营销副总。
“我会跟人事部说，让他们给你另外换一批新人。”
“李总，我们营销部和其他部门不同，我们这个部门对人员的要求更高，你看是不是给我们部门一些人事实权？”
李云海微微沉吟。
他倒不是舍不得放权。
而是这个口子一旦开了，其他部门都会跑来要权。
谁会嫌手里的权利大呢？
李云海也不好驳了赵金平的面子，说道：“人才招聘进来以后，公司还需要对他们进行统一的培训和进修。
营销部单位招人，那怎么培训？再另立一套岗前培训制度？多整一套班子？”
赵金平道：“我们负责招聘，再交由人事部进行培训？”
李云海道：“此事等林芝上班以后，我和她商量一下再做决定。”
赵金平道：“李总，整个公司都是你的，这样的小事，还不是你做主就行了？反正林芝是你的妻子，你们谁做主都是一样的。”
李云海道：“话不能这么说，如果我要在公司搞一言堂，那我又何必费劲心思安排这么多的副总？每个副总在其位、谋其政，公司才能兴旺发达。
人事工作归林芝管，就算我要动人事问题，也要征询过她的意见才行。”
赵金平道：“好吧，李总。
那我等消息。
我那边还有事，先行告退。”
李云海点了点头。
蒋志军就在外面等候，看到赵金平出来，他便起身，笑着和赵金平打了声招呼，然后走进办公室。
“李总好。”
蒋志军把生产部的报表恭敬的放在李云海面前，说道，“这是最新的生产排班表。”
“好，放在这里，我等下再看。”
李云海有些疲惫的揉了揉太阳穴。
“李总，你要劳逸结合，不要太过劳累了。”
蒋志军说道，“这么大的公司，这么多的职工，都可以替李总分忧解难。
大家都说，李总太拼了，还带着妻子一起这么拼搏。
林总刚坐完月子就出来工作，事无巨细亲自过问，很伤心神的。”
李云海是个聪明人，听出对方话外有话，问道：“蒋总，你是不是有什么话要跟我说？咱们既是上下级关系，也是朋友。
公司是我的，我要对它负全部的责任！
我希望我身边的人，不仅只会拍我的马屁，还会指出工作中的不足和错漏。”
蒋志军有些不好意思的道：“李总，疏不间亲的道理，我懂。
我哪敢在你面前说林总的不是？”
李云海递了一支烟过去：“到底什么事？说！”
蒋志军接过烟，这才说道：“李总，我们生产部新来的这批员工，素质普遍比较低，很多人都好吃懒做，完全不能胜任工作。”
李云海微微蹙额，说道：“人都是由人事部安排过去的？”
“李总，除了人事部，谁也没有这么大的人事权。”
“蒋总，事情我已经知道了，我会和人事部沟通的。
对了，你之前向人事部反映过此事吗？”
“人事部是由林总管理，我们一般不敢直接反映问题。”
“为什么？就因为她是我的妻子，所以你们就不敢提意见？这是不对的。
不管是谁，只要工作中存在问题，你们一定要及时的、勇敢的提出来。
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