韩夏刚想申辩，董事长经过听到这边的热闹，也走了进来。
程路的劲更足了，把前因后果说了遍，“大半个月来为了配合带教，我这边有不少工作都停了下来，没想到韩夏根本没有替公司培养人才的心，到现在让她带教的人也没有起色。”
韩夏心底暗叹，身为部门的一把手，把别人得罪他的一点小事记得清清楚楚，还有多少精力去管别的。
她实事求是和老板说，“储小姐很聪明，何彩云也有一定工作经验，但她们缺乏对技术的热情，这是强求不来的。
我从前带教的都是工科大学生，技术基础好，没预料到困难，是我的不对。
所以我考虑再三，觉得还是帮她们扬长避短、发挥在商务上的优势，对个人对公司都更好。”
韩夏把带来的文件放在桌上，“这是我写的教材，比较简单，是关于如何建立供应商资料库，寻找性价比最高的原材料，谈判技巧、执行合同的一点点经验。”
程路看那叠文件不薄，面上第一张已经图表清晰。
他暗暗叫苦，为什么老板选这个时候进来，竟给了韩夏露脸的机会。
董事长翻了两张，“我带上去看。
你把电子版发给杨敏，让她安排经理们开会。
你做讲师，把这些教给他们。
那两个人你不要管了，”
他和程路说，“何彩云的老公，是不是车间经理？把她调到人事部做文员，要是再不行，叫她回家带孩子。”
韩夏松口气，看他脸色不错，连忙补了句，“这方面蔺总比我更擅长，最好还是他来讲。”
董事长沉着脸看了她两眼，“我以为你俩闹翻了，看来你对他仍然有几分尊敬？”
韩夏没想到老头会把私底下的不和摆上台面说，顿时面红耳赤，“我是董事长您和蔺总培养出来的，工作上我非常尊敬你们。”
论到老板更重视的人，肯定是蔺东而不是她，韩夏很清醒地知道。
“你知道就好。
他有他的不对，你有你的，不要在工作里拉帮结派，明白吗？”
韩夏虽然不服气，但除了说“噢”
也没什么话。
董事长又说，“我这里不许搞越级，既然做了你的上司，总是有比你强的地方，好好工作。
除非你发现他有大问题，那就赶紧向我汇报，不能给公司造成损失。”
这下韩夏更哭笑不得了，哪件话才做准？老头还补充，“上次罗立平的账，我给你记着呢，将功赎罪，明白吗？”
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