可以说几乎整个家族对未来的期望都被压在了他一个人的肩膀上，他们家族几百年都再难出现一个像他这么优秀的人。
一般人很难体会到这种压力，他必须从很小开始就要开始学习自己拿主意，亲戚朋友纷纷都指望不上不说，只要不拖后腿就已经很好了。
而这只不过是刚开始，在他在入学以后，只会面临更大的挑战，来自五湖四海的天之骄子，每一个都是他从前从未遇过的对手。
想要不泯然众人，他必须要付出更多的努力。
好在，他成功做到了。
他那一届特□□斯优秀毕业生只有二十个人，而贝里斯就占了其中一位。
有许多大企业朝他伸出橄榄枝，但是他综合考虑，最终选择了背靠大山的强盛金属。
每年进强盛金属的有很多人，名校出身的也不少，但是如果里面有一个人真的一点背景都没有，那么他必定是个人能力极其优秀。
贝里斯就是后者。
并不是随便一个人有资格被拿出来顶缸的。
很多人连做炮灰的资格都没有。
贝里斯年纪不过三十几，在平均两百岁的阿贝尔帝国人眼中，太年轻了！
可就是这样的年轻人在加入强盛金属以后，从最低级的干事员做起，短短三年出现三连跳！
这种成绩哪怕是放在人才济济的强盛金属也是非常亮眼的！
但是贝里斯却不满足，他的目标可不是一个高级干事员，很多寒门贵子都卡在这一职位，几十年再难升迁，这不是个人能力强弱可以改变的，而是需要有真正过硬的关系。
既然总部再难发挥，那就出去。
与其他被发落出去不同，他是主动申请出来，总部高级干事外派出去，职位必须要往上提，他到双子星的初始职位是矿区安全组组长，但是不到半年，他就成为了矿区安全总负责人，兼任副经理。
他升迁得这么快，不仅仅是个人能力优秀，也是因为强盛金属在外的分公司除了最关键的总负责人外，其实并不太看背景。
除非你跟总负责人是亲戚，否则国内的关系背景你也用不上。
大家每个人都来自不同的地方，在国内这种大环境下，那些背景还有点用，用到分公司就有点搞笑了。
分公司的负责人如果连这么点权利都没有，那他的工作还怎么开展下去。
前任矿区总负责人塔塔斯其实学历也不算差，当然比贝里斯要低一些，不过学历并不代表什么。
塔塔斯如果连这点气量也没有，看到比自己优秀的就要打压，那他也混不到这个位置上。
真正眼高手低的关系户不是没有，但这种关系户不会被予以重任。
强盛金属有大把养老混日子的单位可以供养这群人，里面不乏关系背景强硬的，甚至连皇室都有几个。
阿贝尔帝国皇室加起来有几百万人，不可能每个人都得当菩萨似的供起来，有些东西一旦多起来，就不值钱了。
真正能走到人前的，无一不是能力背景都出挑的人。
比较有意思的是，塔塔斯在矿区其实跟贝里斯并没有什么仇怨，甚至他一再表现出对贝里斯这个年轻人的欣赏，在塔塔斯看来，年轻人有冲劲，有能力，不是很好嘛，为什么要打压呢？这也是贝里斯能够一再被重视的原因，如果总负责人真的跟他有矛盾，突然临到关键给你加派重要职位，你也不是傻子，这明摆有毒的馅饼，你敢吃吗。
如果不是计划赶不上变化，艾尔族突然遭遇变故，国内目标改变，他其实也不舍得把这样的年轻人当做
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
