而且我们的产品缺乏竞争力，市场份额越来越小。”
林宇皱起眉头，思考了片刻后说：“我们可以帮你联系一些原材料供应商，看看能不能降低成本。
同时，你们也要加大研发投入，提高产品质量和附加值。”
老板听了，眼中闪过一丝希望的光芒。
他紧紧握住林宇的手，激动地说：“太感谢您了，林领导！
有您的支持和帮助，我们一定能渡过难关。”
林宇微笑着说：“不用客气，我们都是为了企业的发展。
只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。”
在调研的过程中，林宇不断地与当地的干部群众交流，寻找发展的突破口。
在一次与乡镇干部的座谈会上，林宇说：“大家都说说，你们觉得我们这里发展的最大障碍是什么？”
一位乡镇干部说：“林领导，我觉得我们这里的人才流失太严重了。
年轻人都出去打工了，不愿意回来。
没有人才，怎么发展啊？”
林宇说：“这确实是个问题。
我们要想办法吸引人才回来。
可以出台一些优惠政策，比如提供住房补贴、创业扶持等。
同时，我们也要改善这里的环境，让人才愿意留下来。”
另一位干部说：“还有就是我们的干部队伍素质有待提高。
有些干部思想保守，工作方法陈旧，跟不上时代的发展。”
林宇说：“这个问题我们也要重视。
我们要加强干部培训，提高他们的业务能力和综合素质。
同时，也要引进一些优秀的人才进入干部队伍，给我们带来新的思想和方法。”
在这个过程中，林宇也面临着一些内部的矛盾和挑战。
一些干部对他的改革措施不理解，认为他太过于激进。
在一次会议上，一位干部说：“林领导，您的改革力度太大了，我们担心会引起社会不稳定。”
林宇说：“我们不能因为害怕就不敢改革。
如果我们现在不采取行动，这里的状况只会越来越差。
我们要相信百姓的承受能力，只要我们的改革是为了他们好，他们一定会支持我们的。”
一些既得利益者也对林宇的改革表示不满，暗中进行抵制。
一个当地的富商找到林宇，说：“林领导，您的改革影响了我们的利益。
我们希望您能考虑一下我们的感受。”
林宇严肃地说：“我是为了整个地区的发展，不是为了某个人的利益。
如果你的企业合法经营，积极参与地方建设，我会支持你。
但如果你想通过不正当手段获取利益，我是不会答应的。”
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富商被林宇的话气得脸色铁青，他恶狠狠地瞪着林宇，说：“林宇，你别太过分了！
你知道我背后有谁吗？你这样做，会有很多人不高兴的。”
林宇冷笑一声，说：“我不管你背后有谁，我只知道我要为人民负责，为地区的发展负责。
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