东华大学考研，东华大学考研难度
2022年毕业生确实是难上加难，一是毕业生人数创历史最高，二是毕业生人数增长创历史最大，据相关数据统计，2021届全国高校毕业生总规模909万，同比增加35万，而2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。
而第三重困难则是面对部分地区，突如其来的疫情打破了原本的就业节奏，许多地方甚至没有办法开展线下招聘会、双选会等大型就业活动，以帮助毕业生就业。
在这种情况下，毕业生就业似乎又陷入了僵局，而能在如此严峻的形势之中，在就业质量报告上依旧能交出亮眼成绩单的高校，才是当之无愧的优质高校。
东华大学，在面对复杂严峻的就业形势和疫情挑战之际，就积极应对这场学生就业“大考”，全力护航毕业生更充分更高质量就业。最终帮助毕业生实现稳就业，不仅在数量和质量上令人惊喜，更重要的是得到了众多毕业生的点赞。
根据学校2021年就业质量报告，2021届本科生毕业去向落实率94.50%，硕士毕业生毕业去向落实率98.95%，博士毕业生毕业去向落实率96.24%，毕业去向落实率总计96.25%，整体就业态势平稳。
而这一切，都得益于学校在推进就业方面的一系列举措。在疫情的严峻挑战下，东华大学第一时间启动校园封闭、准封闭管理期间“稳就业”工作方案，二级学院全覆盖科学调研，坚持人才培养与就业指导“一院一策”，聚焦“拓渠道”“强指导”“暖服务”等，努力把“就业工作”做到学生心坎上。
东华大学应对的速度之快，很明显学校早就做好了万全的准备，为的就是临危不乱，能够让毕业生们顺利就业。所以咱们说，为什么一定要寒窗苦读十年，一朝考取功名。一所好大学的意义，远不止办学实力这一层。
在学校众多推进就业的举措中，“拓渠道”称得上重中之重。学校牵线搭桥，为毕业生拓展更多工作岗位，在企业的招聘需求和毕业生的求职期望之间实现精准对接。在对疫情影响下，没办法与企业面对面交流的学生而言，无疑是雪中送炭之举。
自今年3月以来，学校前前后后组织了19场线上大中型空中双选会，包含面向所有行业的2场综合类双选会、根据学生专业定制的4场行业类双选会、联合各地政府举行的网络招聘活动以及面向少数民族同学的专场招聘会等。
参会企业2.4万余家、提供岗位55万余个，对接上汽集团、联合利华等重点用人单位2500余家，新扩展英特尔中国、汉得信息、特变电工、华能集团等重点用人单位近900家。
由此可见，东华大学是在利用自己的资源，带动学生的就业工作，而且从用人单位的质量还是数量，都将一切做到最优，这样一所从售前到售后都全力包办的大学，谁能不心动啊。
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东华大学考研(东华大学考研难度)
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