云南民族大学研究生，云南民族大学研究生院
近日，云南民族大学党委人才工作会议召开，旨在深入推进人才强校战略，推动学校内涵式高质量发展。出席会议的有学校党政领导班子、全体中层干部、人才代表及教师代表等。
会议首先由校党委委员、副校长苏丽春代表学校作了《“十三五”以来人才队伍建设分析报告》。兴滇英才支持计划“云岭学者”入选者王明东教授、中科院“百人计划”入选者秦红波教授、兴滇英才支持计划“青年人才”入选者韦名应教授分别作了有思想、有做法、有情怀、可借鉴的交流发言。
校党委副书记、校长张桥贵重点解读了学校即将出台的《云南民族大学高层次人才“南菁计划”遴选办法》《云南民族大学专业技术二级岗人员延时退休办法》《云南民族大学高层次人才配偶安置办法》，并代表学校发布了《春城雨花·“职”等您来——云南民族大学2022年诚聘海内外人才公告》，强调各学院、各部门要赶快行动起来，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，协同推进高层次人才的“引、育、用”工作，努力把民大建设成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。
最后，校党委书记陈鲁雁围绕“回答好民大人才工作的时代之问、发展之问、师生之问”主题作了讲话。陈鲁雁说，回答好时代之问，是贯彻落实党和国家新时代人才工作的迫切需要，是积极融入云南人才强省战略的迫切需要，是培育蝶变优势打好翻身仗的迫切需要。他要求，全校教职工要用坚决的态度和行动回答好时代之问、发展之问、师生之问。要毫不动摇地坚持党管人才，千方百计引进高层次人才，一视同仁遴选培养好本校人才，全面系统看待各类人才，集思广益完善机制，构建人才干事创业的良好生态。(王攀)
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